Serikat Buruh Khanh Hoa Siapkan Transformasi untuk Kesejahteraan Anggota di 2025

- Tahun 2025 akan menyaksikan banyak perubahan signifikan, terutama penggabungan provinsi dan perampingan aparatur administrasi. Bagaimana Anda menilai situasi keseluruhan para pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh di provinsi tersebut?

- Tahun 2025 merupakan tahun yang sangat istimewa bagi organisasi serikat pekerja provinsi. Mulai 1 Juli 2025, struktur organisasi Federasi Buruh provinsi akan disederhanakan menjadi hanya dua departemen khusus: Departemen Urusan Serikat Pekerja dan Departemen Serikat Pekerja Kawasan Industri, dengan total 24 pegawai negeri sipil. Provinsi ini saat ini memiliki 91.811 anggota serikat pekerja dari 113.811 pekerja, yang beroperasi di 926 serikat pekerja tingkat akar rumput. Dengan wilayah geografis yang luas dan jumlah petugas serikat pekerja penuh waktu yang berkurang, setiap petugas perlu terlibat erat dengan daerah setempat dan tingkat akar rumput untuk memahami situasi ketenagakerjaan, kondisi kehidupan, dan kekhawatiran anggota serikat pekerja dan para pekerja.

Di tengah pemulihan bertahap kegiatan produksi dan bisnis, mayoritas anggota serikat pekerja dan buruh merasa yakin dengan pekerjaan mereka, mempercayai kepemimpinan Partai, administrasi pemerintah, dan peran perwakilan organisasi serikat pekerja. Namun, aspirasi bersama mereka tetaplah keinginan untuk pekerjaan yang lebih stabil, peningkatan pendapatan, kondisi kerja yang lebih baik, dan perlindungan berkelanjutan atas hak dan kepentingan sah mereka.

- Salah satu hal yang menonjol dari kegiatan serikat pekerja adalah pekerjaannya dalam menjaga dan melindungi hak-hak pekerja. Bisakah Anda menjelaskan lebih lanjut tentang aspek ini?

- Merawat kehidupan, mewakili, dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh selalu menjadi tugas utama dan berkelanjutan. Dengan semangat "Selamat Hari Raya Tet untuk seluruh anggota serikat pekerja dan buruh," selama Tahun Baru Imlek Tahun Ular 2025, serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi ini menghabiskan hampir 60 miliar VND untuk merawat sebagian besar anggota serikat pekerja dan buruh. Selama Bulan Buruh dan Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Federasi Serikat Buruh Provinsi membagikan lebih dari 1.500 hadiah kepada buruh yang mengalami kesulitan, mereka yang mengalami kecelakaan kerja, dan mereka yang menderita penyakit akibat kerja, dengan total biaya lebih dari 1 miliar VND; dan mendukung pembangunan dan perbaikan 30 "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" untuk anggota serikat pekerja dengan total nilai lebih dari 1,2 miliar VND. Angka-angka ini tidak hanya memiliki makna materiil tetapi juga mewakili berbagi dan menanamkan kepercayaan pada buruh, membantu mereka merasa aman dan berkomitmen pada bisnis dan organisasi serikat pekerja mereka. Serikat pekerja provinsi juga berhasil menyelenggarakan dialog antara Ketua Komite Rakyat Provinsi dan anggota serikat serta para pekerja, sehingga secara langsung maupun tidak langsung menyelesaikan banyak permintaan terkait perumahan, upah, asuransi, dan kebijakan sosial. Gerakan persaingan yang dilaksanakan oleh serikat pekerja di semua tingkatan telah menyebar luas dan mendalam, terkait dengan tugas-tugas politik di tingkat lokal.

Selama banjir bersejarah pada akhir November 2025, mengikuti arahan Komite Partai Provinsi dan Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Komite Provinsi Front Persatuan Nasional Vietnam, dan Serikat Buruh Provinsi, serikat buruh provinsi segera bergerak dan menerima hampir 10 miliar VND dan hampir 20 ton barang bantuan, memberikan dukungan tepat waktu kepada para pekerja untuk mengatasi kesulitan dan menstabilkan kehidupan mereka. Hal ini tidak hanya mencerminkan upaya tetapi juga menunjukkan tanggung jawab dan kepedulian organisasi serikat buruh terhadap para pekerja.

Serikat Buruh Provinsi secara rutin memberikan nasihat hukum dan menangani banyak kesulitan dan kekhawatiran terkait upah, tunjangan, dan kondisi kerja bagi para pekerja. Sepanjang tahun, terjadi perselisihan buruh kolektif di Mai Linh Nha Trang Co., Ltd. mengenai upah yang belum dibayar untuk 38 pekerja. Serikat Buruh Provinsi secara langsung memimpin dialog dan juga menugaskan pejabat untuk berpartisipasi dalam proses pengadilan untuk melindungi hak-hak pekerja. Hal ini jelas menunjukkan peran perwakilan serikat pekerja dalam melindungi hak-hak pekerja.

- Kamerad, apa saja hasil yang telah dicapai dalam upaya membangun organisasi serikat pekerja, transformasi digital, dan pengembangan keanggotaan?

- Sepanjang tahun, keberhasilan penyelenggaraan kongres serikat pekerja di semua tingkatan dan Kongres Serikat Pekerja Provinsi Pertama, periode 2025-2030, merupakan peristiwa yang sangat penting, menandai perubahan mendasar dalam model dan struktur organisasi serikat pekerja di era pembangunan baru. Komite Eksekutif Serikat Pekerja Provinsi dinamis, kreatif, berpengalaman, bersatu, dan berupaya membangun organisasi yang kuat yang memenuhi kebutuhan pembangunan provinsi. Selain itu, meskipun menghadapi banyak kesulitan karena kebijakan tidak mendirikan serikat pekerja di unit-unit yang menerima 100% gaji dari anggaran negara, provinsi tersebut tetap merekrut 9.493 anggota baru dan mendirikan 87 serikat pekerja akar rumput baru. Pelatihan dan pengembangan kader ditekankan; struktur organisasi serikat pekerja disederhanakan dan dibuat lebih efisien.

Federasi Serikat Buruh Provinsi telah menyebarluaskan secara menyeluruh proses transformasi digital kepada semua pejabat serikat buruh di semua tingkatan, mengidentifikasinya sebagai tugas penting yang berkelanjutan dan faktor kunci dalam menciptakan terobosan untuk berinovasi dan meningkatkan kualitas serta efektivitas kegiatan serikat buruh. Federasi Serikat Buruh Provinsi telah menerapkan pembangunan basis data digital, mengelola catatan dan informasi anggota serikat buruh pada platform daring, menghubungkan data antar tingkatan serikat buruh; dan secara efektif memanfaatkan media sosial untuk memperbarui informasi tentang kegiatan serikat buruh dengan cepat...

- Apa saja tugas-tugas utama yang telah diidentifikasi oleh serikat pekerja provinsi untuk tahun 2026, Kamerad?

- Tahun 2026 akan menjadi tahun pertama implementasi dan perwujudan Resolusi Kongres Serikat Buruh Provinsi ke-1, Kongres Front Persatuan Nasional Vietnam ke-1, Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14, dan Kongres Partai Nasional ke-14 ke dalam kehidupan anggota serikat dan pekerja. Oleh karena itu, kami bertekad untuk terus berinovasi secara kuat dalam isi dan metode operasional, dengan fokus pada tingkat akar rumput, dan menempatkan anggota serikat dan pekerja sebagai pusatnya. Kami akan fokus pada peningkatan efektivitas dialog dan perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, waktu istirahat, dan keselamatan serta kesehatan kerja; memperhatikan kesejahteraan, terutama perumahan sosial untuk pekerja; dan mempromosikan transformasi digital komprehensif di seluruh sistem serikat buruh provinsi. Secara bersamaan, serikat buruh akan fokus pada pengembangan keanggotaan di sektor perusahaan non-negara, meningkatkan kualitas pejabat serikat buruh tingkat kelurahan, memperkuat inspeksi, pengawasan, dan manajemen keuangan yang transparan dan efektif…

Dengan semangat "Persatuan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan," saya menyerukan kepada seluruh pejabat serikat pekerja, buruh, dan pekerja di seluruh provinsi untuk terus menjunjung tinggi tradisi revolusioner yang gemilang dari kelas pekerja dan organisasi serikat pekerja Vietnam, untuk mempromosikan semangat inovasi, persatuan, kemandirian, dan tekad untuk mengatasi semua kesulitan dan tantangan, untuk berhasil melaksanakan tugas-tugas yang telah ditetapkan, dan untuk berkontribusi dalam membangun kelas pekerja dan organisasi serikat pekerja yang benar-benar kuat, dukungan yang dapat diandalkan bagi para pekerja dalam konteks baru...